Proyecto / BIA Talent OS

Todo el proceso de talento. En una sola plataforma.

Un sistema de reclutamiento propio que conecta postulaciones, revisión de perfiles, entrevistas y ofertas.

BIA.TALENT OS
01Postulación→
02Revisión↗
03Entrevista→
04Oferta→
Esquema del flujo de trabajo

6 semanas. Primera versión utilizable. El alcance evoluciona por etapas.

Equipos involucrados

  • Reclutamiento
  • Responsables de vacantes

Portal de candidatos / Asistencia de IA / WhatsApp / Aprobaciones

El punto de partida.

Revisar perfiles, coordinar candidatos y gestionar aprobaciones y documentos implicaba trabajar entre distintas herramientas y tareas manuales.

El proceso, antes y después.

Punto de partida

  • CV, coordinación y documentos en herramientas separadas.
  • Seguimiento administrativo entre cada etapa de selección.

Con la plataforma

  • Un expediente conectado desde la postulación.
  • Revisión humana y automatización de tareas de coordinación.

La solución.

Un ATS a medida con portal de aplicación, apoyo de IA en revisión de perfiles, aprobación de responsables y automatizaciones para contactar y coordinar entrevistas.

La plataforma por dentro.

01

Una puerta de entrada propia

El portal reúne postulaciones, datos y CV en la misma plataforma. El equipo da seguimiento a cada vacante desde un expediente organizado.

02

IA para preparar la revisión

Los resúmenes de experiencia y requisitos ayudan a revisar perfiles. El responsable de la vacante participa en la selección antes de contactar candidatos.

03

Contacto y coordinación

Las automatizaciones por WhatsApp conectan el interés del candidato con el agendamiento de una entrevista y sus próximos pasos.

04

Ofertas y documentos conectados

Las aprobaciones, la oferta y la recepción de documentos forman parte del flujo, con registro de acciones y responsables.

Qué cambia en el proceso.

  • Las postulaciones entran a un portal propio.
  • La IA prepara información para la revisión del equipo.
  • Los responsables participan en las aprobaciones.
  • Entrevistas y ofertas forman parte del mismo flujo.

Los objetivos del proyecto.

  • Organizar el contexto de cada candidatura.
  • Dar visibilidad al avance de cada vacante.
  • Conectar aprobaciones, entrevistas y documentos.

Cómo se reparten las decisiones.

La IA y las automatizaciones

Organizan información, preparan resúmenes y coordinan comunicaciones dentro del flujo definido.

Reclutamiento y responsables

Revisan perfiles, autorizan la siguiente etapa y toman las decisiones de contratación.

La base del proyecto

  • React / TypeScript
  • Supabase
  • OpenAI
  • WhatsApp Business
  • Microsoft Teams

La idea detrás del proyecto

La transformación conecta el ciclo de talento completo y devuelve al equipo tiempo para revisar, conversar y decidir con contexto.

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